Работодатель ищет специалистов с высшим или средним специальным образованием в сфере транспорта, машиностроения, инженерных или технических специальностей, электротехники или смежных направлений. Необходим опыт работы от 1 до 3 лет по соответствующей специальности, об этом сообщили QazMonitor в пресс-службе компании.
Набор на обучение и трудоустройство ведется на следующие должности:
Служба по содержанию зданий и охранной зоны:
менеджер по содержанию зданий и охранной зоны
старший инспектор охраняемой зоны
мастер по ремонту зданий
Служба безопасности и охраны труда:
менеджер по техническим системам
менеджер по качеству
менеджер по пожарной безопасности
Отдел управления имуществом:
менеджер по складу
менеджер по административному управлению
техник складского хозяйства
Отдел комплексного управления:
начальник отдела
менеджер комплексного и учебного управления
менеджер по производству, экономике, административному управлению
менеджер по административно-хозяйственной части
менеджер по управлению объектами и оборудованием
руководитель смены станции
дежурный по станции
менеджер по безопасности и качеству
диспетчер производства
Отдел ремонта подвижного состава:
диспетчер производства
слесари по техническому осмотру, текущему и плановому ремонту, ремонту оборудования
Отдел поездных бригад:
диспетчер по движению
старший машинист путевой техники
машинист путевой техники
Служба систем управления и связи:
менеджер по безопасности
мастер по связи и сигнализации
техник по сигнализации
Электромеханическая и электроремонтная службы:
мастер и слесарь по ремонту
энергетик
электромонтер
Служба по эксплуатации путей и сооружений:
монтер пути (обходчик)
монтер мостовой линии
Кандидатам предлагают обучение или повышение квалификации за счет работодателя сроком до четырех месяцев. На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя.
После завершения обучения гарантируется официальное трудоустройство. График работы зависит от должности: пятидневный или сменный.
Резюме принимаются через официальный сайт CTS.
