Изменения в Кодексе об административных правонарушениях позволяют гражданам через портал HR Enbek обновлять информацию о трудовых отношениях без участия работодателя, сообщает QazMonitor.
По информации Минтруда РК, теперь работники могут самостоятельно инициировать исправление неточных или устаревших данных о трудовых отношениях через портал HR Enbek (hr.enbek.kz). Если нет возможности связаться с работодателем, запрос направляется напрямую через личный кабинет.
Пошаговая инструкция
Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
Перейдите в раздел «Электронные трудовые книжки»;
Выберите трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
Заполните форму и подпишите её электронной цифровой подписью.
После отправки заявка появится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать статус её рассмотрения. Работодателю отводится 3 рабочих дня. При отсутствии ответа запрос автоматически перенаправляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Нововведение позволит поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивать корректное отображение трудового стажа и защищать права работников в рамках обновленного законодательства.