Государственная миграционная политика переходит к более прагматичной модели с учетом потребностей экономики, сообщает QazMonitor.
Основной акцент – на привлечении востребованных специалистов, цифровизации услуг и поддержке переселения в трудодефицитные регионы.
Принята новая Концепция миграционной политики до 2030 года, которая определяет дальнейшие ориентиры в этой сфере. По итогам 2025 года сальдо внешней миграции сложилось положительным: +16,1 тыс. человек.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев заявил, что при приеме иммигрантов приоритет будет отдаваться их профессиональным качествам. В центре внимания – специалисты с профильным образованием и опытом, востребованные на рынке труда. К 2030 году долю квалифицированных кадров среди прибывающих планируют увеличить до 95%.
Для этого запущен пилотный проект на платформе migration.enbek.kz. Разрешение на постоянное проживание и статус «қандас» в рамках пилота предоставляются на основе цифровой оценки потенциала заявителя.
Создается единая цифровая система учета иностранных граждан на базе ИС Миграционная полиция с использованием системы QazETA. Это позволит вести электронный мониторинг миграционных потоков.
Кроме того, подготовлен законопроект о пересмотре сборов для иностранной рабочей силы, ужесточении регулирования частных агентств занятости и внедрении цифрового скоринга при принятии решений.
Также продолжается работа по внутренней миграции. Реализуется Дорожная карта по переселению граждан в северные регионы с дефицитом кадров. По итогам 2025 года туда переехали 14,7% от общего числа участников межрегионального переселения. В новой Концепции поставлена задача обеспечить занятость трудоспособных переселенцев и кандасов на уровне 100%.
