В информационных технологиях работодатели и соискатели сохраняют высокую активность, а конкуренция за вакансии продолжает расти, сообщает QazMonitor.
По информации HeadHunter, в 2025 году работодатели разместили вакансии в различных IT-направлениях, а соискатели активно публиковали резюме. Наиболее востребованными остаются программисты и разработчики (20,1% вакансий, медианная зарплата 359 тыс. тенге), дизайнеры и художники (+15,8%, 276 тыс. тенге), специалисты технической поддержки (+13,6%, 221 тыс. тенге), а также продуктовые и аналитические роли – менеджеры продукта, бизнес-аналитики, BI-аналитики и дата-сайентисты, демонстрирующие рост числа вакансий до +110,6%.
В городском разрезе наибольшее количество вакансий сконцентрировано в Алматы (59,7%) и Астане (28,1%), с умеренным ростом в Шымкенте, Актобе и Караганде. Среди соискателей лидируют Алматы (51,6%) и Астана (28,6%), при этом столица демонстрирует более высокую динамику прироста резюме.
Самые высокие предлагаемые зарплаты в январе 2025 года отмечены у технических директоров (CTO) – 723 тыс. тенге и директоров по IT (CIO) — 698 тыс. тенге. Среди соискателей наибольшие ожидания у руководителей проектов и продуктовых аналитиков — до 500 тыс. тенге, что отражает конкуренцию за стратегические роли.
Индекс конкуренции в IT достиг 12,9: в среднем на одну вакансию претендуют 13 резюме, что на 7,3% выше уровня 2024 года, свидетельствуя об усилении соперничества на рынке и росте спроса на квалифицированные кадры.
Кратко: В 2025 году рынок IT в Казахстане показал рост спроса на аналитиков, продуктовых менеджеров и дата-специалистов, при этом конкуренция за вакансии усилилась, а самые высокие зарплаты предлагаются управленческим IT-ролям.
