«Государственная аннуитетная компания» компания получила возможность реализовывать пенсионных аннуитетов - нового для страны инструмента социальной политики, передает QazMonitor со ссылкой на Минтруда.
Компания первой в республике начала заключать договоры пожизненных страховых выплат, став ключевым звеном в развитии системы дополнительного пенсионного обеспечения. Для застрахованных работников при наступлении социальных рисков осуществляются разные виды выплат:
- на возмещение дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья (лекарства, реабилитационные средства и санаторно-курортное лечение);
- периодические выплаты по аннуитетному страхованию лицам с утратой профессиональной трудоспособности (в связи с несчастным случаем на производстве);
- периодические выплаты по аннуитетному страхованию в связи с потерей кормильца;
- периодические выплаты по договорам предпенсионного аннуитета (работающие во вредных условиях);
- на расходы по погребению работников в случае их смерти в результате несчастного случая на производстве.
Заключение договора пенсионного аннуитета, при наличии достаточной суммы пенсионных накоплений в ЕНПФ, позволит казахстанцам раньше выходить на пенсию. В частности, мужчины могут получать выплаты начиная с 55 лет, а женщины – с 53 лет.
При этом казахстанцы, за которых производились обязательные профессиональные пенсионные взносы в течение не менее пяти лет, могут начать получать выплаты уже с 50 лет.
Для заключения договора пенсионного аннуитета в 2026 году необходима определенная сумма накоплений:
- для мужчин – 10 млн 715 тыс. тенге;
- для женщин – 14 млн 39 тыс. 988 тенге;
- для мужчин с наличием обязательных профессиональных взносов – 8 млн. 713 тыс. 438 тенге;
- для женщин с наличием обязательных профессиональных взносов – 11 млн 667 тыс. 514 тенге.
Главным преимуществом пенсионного аннуитета является осуществление выплат пожизненно, вне зависимости от объема переведенных в страховую компанию накоплений.