Соглашение гарантирует казахстанским работникам социальные и трудовые права согласно договору, включая: оплату перелета, проживания и медицинского обслуживания, а также конкретные условия труда, отпуска и вознаграждения; соблюдение интересов сотрудников при расторжении договора раньше срока.
Предполагается, что в рамках соглашения будет предоставлен порядок обмена заявками на подбор специалистов, проверка их опыта и квалификации, заключение трудовых договоров. Для контроля создадут комитет из представителей Минтруда двух государств.
Вакансии, предоставляемые работодателями Катара, будут размещаться на портале migration.enbek.kz. Это обеспечит казахстанцам официальный доступ к работе в Катаре. По данным за 9 месяцев этого года за рубежом работают свыше 156 тыс. граждан РК.
Отметим, что наибольшее количество казахстанцев работают в России – свыше 128 тыс., а также в Республике Корея - 15 тыс. 200, Польше - 2 тыс. 600 и в Великобритании - 1 тыс. 400 человек. Напомним, что в начале декабря Минтруда Казахстана и Минюст Кореи договорились о расширении временных рамок программы добровольного выезда.
Эта договоренность позволит казахстанцам, работающим нелегально, покинуть Южную Корею без штрафов и запретов на повторный въезд. Эта возможность есть у граждан РК с декабря этого года по февраль 2026. При этом, программа не распространяется на лиц, совершивших уголовные преступления, подлежащих депортации, а также на иностранцев, оказавшихся в нелегальном статусе после 1 декабря 2025 года.
Для участия в этой программе необходимы паспорт, заявление о добровольном выезде и авиабилет. Подача предварительного уведомления происходит через иммиграционные офисы Республики Корея в период от 15 до 3 дней до даты вылета.
Минтруда РК рекомендует казахстанцам устраиваться на работу за рубежом только на законных основаниях, чтобы избежать рисков нелегальной миграции, выдворения, штрафов и ограничения прав.
